广州本田崇尚“尊重个性”的企业理念，提倡多元化的人员构成，让五彩缤纷的思想汇聚在一起交流碰撞，打造出一个充满朝气与梦想的活力广本。

    在人才培养及途径上，广州本田不断完善公司的培训体系。培训形式多样化，以 OJT （ On The Job Training ）为主， OFF-JT （ Off The Job Training ）为辅，并兼有 OCT （ On The Chance Training ）。培训课程以从本田技研引进的课程体系为核心，不断扩充完善，使得员工从刚进公司到工作的不同年限和不同职位都有对应的培训机会。同时，根据生产需要，每年派出员工出国研修。广州本田还建立了助学奖励制度，鼓励员工利用业余时间自主提高个人的综合素质。

    广州本田相信学历是基础，但实力更加重要。所有新员工在进入公司后都从零开始，谁将发展得更快更好，要看个人的实力。除了职位的发展外，广州本田还建立了资格管理制度，激励员工向专业技术方向深度发展，即为每一位员工提供了职位和资格两条晋升路线，扩宽了员工的职业发展空间。

    广州本田拥有健全和完善的薪酬福利制度，以及令员工工作方便、愉快的厂区环境及设施。首先，我们提供具有竞争力的工资待遇，除为员工购买基本社会保险和住房公积金外，还为员工增加了其他福利，如：补充养老和补充医疗保险、住房补贴、节日慰问金等。其次，设施齐全的文体中心、服务周到的商务中心、遍布厂区的直饮水系统以及自动售卖机等让您在公司就能体会到“家”的感觉。

    随着公司的发展，这些制度和设施都在不断的完善中，而这一切的目标就是努力营造一个“让每个人都感到快乐”的工作场所。